Mireo

Edito

D’un côté les offres d'emploi, 30% des embauches, traquées en permanence par les candidats à l’emploi et les structures qui les accompagnent...

De l’autre les embauches directes sans intermédiaire, réseau relationnel et candidatures spontanées, le marché caché – 70% des embauches - qui échappe à toute publicité... mal cerné, difficile d’accès et donc peu sollicité !

Comment dépasser la pression sur les offres d’emplois accessibles à l’information... mais trop peu nombreuses ? Comment agir sur le marché caché, là où se terre la plus grande partie des embauches ?

Certes des actions ponctuelles sont réalisées... prospection des emplois en candidatures spontanées ou actions de relations entreprises conduites par les conseillers des structures emplois... Mais, au-delà des résultats obtenus, souvent faibles en regard de l’énergie déployée, que devient l’information parfois précieuse livrée par les entreprises ? Est-elle exploitée dans le temps ? Est-elle mutualisée de manière à être utilisée, à bon escient, par l’ensemble des équipes et des structures ?

Mireo, pour la première fois, associe le marché ouvert (les offres d’emplois) et la marché caché (2/3 des embauches)

Regroupement des informations emploi de toutes les entreprises de votre territoire ( taux de réponses prévisible 80% sur les entreprises de plus de 10 salariés), organisation rationnelle de l’information, accès sélectif au plus près de vos missions...

Avec Mireo vous débusquez le marché caché, vous explorez le marché de l’embauche dans son ensemble... vous décuplez vos chances de succès, vous optimisez la rencontre des compétences sur votre territoire !

Alain Dewulf